Eduque a su trabajador en el uso de las redes sociales

Las empresas no sólo deben decidir si permiten -o no- el uso de redes sociales en el trabajo, ya sea para uso profesional (tremendamente útiles cuando se utilizan con este fín) o personal (como descanso y desconexión para los empleados, con medida), ahora se enfrentan también a la necesidad de educar a sus trabajadores en el uso que hagan de las redes sociales también desde casa.

O al menos, deberían decirles qué deben y qué no deben escribir. Es decir, al menos, deberían advertirles de que no incluyan información delicada o confidencial en ninguno de sus perfiles, ni siquiera en los de redes profesionales como LinkedIn.

Si Microsoft lo hubiera hecho, quizá se hubiera evitado el resbalón de uno de sus trabajadores dando detalles sobre el próximo Windows 8 e incluso nombrando a Windows 9 en una conocida red social. Algunas compañías, sobre todo medios de comunicación como The Wall Street Journal, ya han advertido a sus empleados cómo deben usar las redes (Twitter en este caso).

También el gobierno británico ha editado una guía para enseñar a sus ministros a cómo utilizar las redes sociales… Todo por evitar filtraciones en un nuevo entorno en el que la información fluye incluso a veces antes de que se produzca…