Ofertas de empleo ‘caducadas’ en Internet
Ante la escasez laboral que ha traido la crisis, hay portales de empleo que se dedican a publicar y republicar, una y otra vez, ofertas de empleo caducas que no tienen ningún valor y que lo que hacen es confundir a los usuarios.
En NetMediaEurope nos está pasando con Trabajar.com, portal que en las últimas semanas ha re-publicado una oferta de trabajo que nuestra editorial había colgado en tal ‘site’ en mayo del año pasado. La avalancha de correos con currículums ha sido mucho mayor que la recibida hace un año, dada la coyuntura económica en la que el empleo se ha convertido en un bien de lujo, máxime en el sector del periodismo, e incluso cada día llegan varias llamadas a la redacción preguntando por las vacantes.
No nos molesta responder a los candidatos, al contrario, les explicamos con amabilidad la situación. Lo que nos enfada es que se juegue con la esperanza laboral de los mismos y, en algunos casos, con su situación de acuciante necesidad. También nos preguntamos hasta qué punto es legal que el portal esté republicando ofertas pasadas con datos de la compañía que se ofrecieron en un determinado momento y para un fin específico…
Las cosas van mal en el sector de los Recursos Humanos, es cierto, pero prácticas así sólo son una burla a los usuarios registrados en páginas como esta, y rozan la ilegalidad.
