Google no es infalible

Hacia dónde va el mundo. Ahora sí que se puede hablar de “crisis” total. Google, la máquina de hacer inventos útiles, rentables y aplaudidos por todos, ha fallado.

Ha demostrado durante años su acierto para desarrollar aplicaciones “reales”, que se pueden tocar con la palma de la mano, sin embargo, “Lively”, su universo virtual, no ha dado el resultado esperado y acaba cerrando.

Desde el propio buscador han reconocido que el lanzamiento del mundo paralelo online se realizó de manera precipitada una vez que habían visto el éxito meteórico de Second Life, que parecía que iba a ser la nueva panacea en la Red.

Sin embargo, ni Second Life ha terminado triunfando ni Lively ha conseguido hacerle sombra. Vencer a quien no triunfa -relativamente- ha sido algo que no ha logrado ni siquiera el universo virtual de Google, por culpa de una mala promoción y porque quizá, todo el furor de los universos virtuales ha sido un poco venta de humo y la nube se va disipando.

Ante esto, Google ha decidido frenar a tiempo y “dedicar sus recursos a otros desarrollos” que se le den mejor. Y además, demuestra que no es perfecto, que a veces (muy contadas) también se equivoca.

Señores, Google es humano.

El adiós de Jerry Yang

Cansado o no. Presionado o no. Obligado o no. La forma parece ser lo de menos. El caso es que Jerry Yang, hasta ahora CEO de Yahoo! -puesto al que había vuelto hace año y medio tras fundar la compañía en 1994- abandona la compañía en un momento complicado.

El fracaso del pacto publicitario con Google ha sido sólo el último eslabón de una cadena de tortuosos acontecimientos que han salpicado a su empresa durante todo el año. De hecho, junto a los despidos anunciados, lo que ha minado más la credibilidad y la confianza de los miembros del consejo de administración ha sido el rechazo de Yang a vender “su” compañía a Microsoft a pesar de la suculenta oferta realizada.

Yahoo! se ha apresurado a buscar un sustituto para Yang, y ya suenan algunos nombres, pero no va a ser lo único que va a tener que buscar en los próximos meses. Se hace necesario que la compañía encuentre un rumbo para su negocio, que recupere la confianza de los usuarios y sobre todo de los mercados, algo que parece haber repuntado en las últimas horas. El anuncio de la salida de Yang ha provocado que las acciones de la compañía subieran ayer un 8%…

Es sólamente una reacción puntual, habrá que esperar a los próximos meses. De todas formas, Yang dejará de ser CEO tan pronto como le encuentren sustituto, pero no miembro del consejo de administración de la compañía…

Quiero ser como Facebook

En pleno apogeo de las aplicaciones de la Web 2.0, con las redes sociales en cabeza y aunando en sus dominios cada vez a más internautas -a pesar de que a nivel empresarial tampoco están escapando a los despidos que conlleva la crisis para gran parte de las empresas del sector-, las grandes compañías presentes en Internet se han fijado en ellas para reinventar sus propuestas en la Red.

La última grande en querer parecerse a Facebook es Microsoft, quien pretende reinventar Windows Live para convertirlo en una red social con una interfaz del estilo de la de la aplicación de Mark Zuckerberg. Una página de inicio en la que se vea la actividad de todos los contactos, desde la que se pueda interactuar con ellos y acceder a numerosas aplicaciones de la red (correo electrónico, chat, Flickr, ofertas de empleo… etcétera) es la nueva apuesta de la recién creada división de Consumo & Online de la compañía de Redmond.

Pero Microsoft no es la única. Su compañera protagonista en una relación amor-odio empresarial sin igual a lo largo de todo el año, Yahoo!, ahora despechada por la negativa de compra de la firma de Steve Ballmer, también pretende realizar el mismo lavado de cara a su site.

A pesar de la situación interna que vive la compañía ha anunciado que va a reinventar su home para hacerla más próxima al usuario. Gidgets intercambiables, funciones de redes social entre los internautas y punto de acceso a otra de las aplicaciones serán características de la nueva página de inicio de Yahoo!, que ya están probando en fase de pruebas cientos de usuarios en todo el mundo.

La cara más amarga de la web 2.0

¿Ha usado alguna vez Facebook mientras estaba en la oficina? Según una universidad americana, utilizar este tipo de redes sociales en el trabajo aumenta la productividad, ya que fomenta las relaciones entre compañeros que intercambian bromas o archivos y motiva al empleado en su labor diaria, a la vez que aumenta la percepción de pertenecer a una organización moderna y afín a las nuevas tecnologías. Así que siempre que su uso sea moderado, ya tiene una excusa que darle a su jefe si le reprende por visitar su perfil de Facebook, MySpace o Hi5 desde el ordenador del trabajo.

Sin embargo, tenga cuidado con lo que escribe en los “muros” de los demás, o con los mensajes que envíe, porque acceder a las informaciones publicadas en este tipo de redes es relativamente fácil y podría leerlas quien usted no quisiese. Es lo que le ha pasado a 13 trabajadores de la aerolínea de bajo coste Virgin Atlantic, quienes se dedicaron a criticar a la compañía a través de Facebook y sus jefes, tras enterarse, han decidido ponerles “de patitas en la calle”. Sin duda, han descubierto la cara más amarga de la web 2.0